近日，五糧液集團(tuán)工程中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)2023年度評(píng)審工作圓滿完成，經(jīng)過(guò)發(fā)布通知、資料審核、召開專家評(píng)審會(huì)分組評(píng)議、結(jié)果公示備案、印發(fā)任職資格文件等程序，來(lái)自酒業(yè)主業(yè)和多元產(chǎn)業(yè)的109名專業(yè)技術(shù)人才獲得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中白酒工程44人，輕工工程8人，機(jī)械工程52人，材料工程5人。

　　企業(yè)發(fā)展靠人才，企業(yè)振興靠人才。近年來(lái)，五糧液縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量的戰(zhàn)略部署落到實(shí)處，積極進(jìn)取的拼搏氛圍非常濃厚，人才工作取得顯著成效。

　　搭建高能級(jí)人才成長(zhǎng)平臺(tái)，建成以國(guó) 家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó) 家級(jí)技能大師工作室為引 領(lǐng)的3個(gè)國(guó) 家級(jí)、8個(gè)省級(jí)、13個(gè)市級(jí)人才發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)釀酒師、品酒師、白酒釀造工等核心工種的職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，白酒工程、機(jī)械工程、輕工工程、材料工程等核心技術(shù)人才的職稱自主評(píng)審，形成了核心技術(shù)技能人才的自主培養(yǎng)、自主評(píng)價(jià)、自主發(fā)證、待遇兌現(xiàn)，為人才搭建產(chǎn)學(xué)研融通、支持的“技術(shù)技能人才培養(yǎng)通道”。

　　系列人才孵化舉措密集落地，開發(fā)運(yùn)行“五糧液知識(shí)平臺(tái)”APP，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)一站式”培訓(xùn)服務(wù)，上線生產(chǎn)工藝、質(zhì)量安全、企業(yè)文化等課程資源300多項(xiàng)。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，充實(shí)師資力量，培養(yǎng)具備理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)能力的“雙師型”內(nèi)部講師230余人。給予資源，每年投入經(jīng)費(fèi)上千萬(wàn)元，培訓(xùn)覆蓋20萬(wàn)人次，全額報(bào)銷職工報(bào)考技能證書相關(guān)費(fèi)用，按比例報(bào)銷在職學(xué)歷提升費(fèi)用。

　　當(dāng)前，公司擁有以國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者、享受政府特殊津貼專家、全國(guó)技術(shù)能手、中國(guó)釀酒大師、國(guó) 家級(jí)白酒評(píng)酒委員等為代表的各類技術(shù)技能人才1萬(wàn)余人，具有行業(yè)領(lǐng) 先的人才總量戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。下一步，公司將繼續(xù)做好人才自主培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)工作，用好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”，將人才資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助推公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。（五糧液集團(tuán)）