4月7日晚間，記者獲悉一份百威亞太CEO楊克在內(nèi)部通信發(fā)布的一封信，主題為《團(tuán)結(jié)一致，強(qiáng)勢(shì)復(fù)蘇》。信件中，楊克對(duì)公司員工疫情期間的支持感到驕傲，并針對(duì)即將到來(lái)的消費(fèi)旺季做下部署，同時(shí)發(fā)布了員工加薪計(jì)劃。

　　楊克在信中寫道：“我們正出于危機(jī)時(shí)刻。我們需要反應(yīng)更加敏捷，因?yàn)樵诓《厩閯?shì)好轉(zhuǎn)之后，啤酒市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈和復(fù)雜。我們必須和經(jīng)銷商伙伴和消費(fèi)者保持更加緊密的關(guān)系，以便抓住各地市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的每一個(gè)生意機(jī)會(huì)�！�

　　隨后，他公布了幾項(xiàng)規(guī)劃。

　　一是，考慮到澳大利亞業(yè)務(wù)的出售即將完成，楊克已經(jīng)決定邀請(qǐng)區(qū)7個(gè)事業(yè)部總裁加入亞太區(qū)管委會(huì)，一邊更好地借助事業(yè)部總裁們的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)與各部門副總裁精誠(chéng)合作，確保匯集領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的智慧和經(jīng)驗(yàn)，更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的飛速變化。

　　二是，從2020年4月1日起，所有符合要求的員工將得到平均增幅為5%的工資提升，高級(jí)管理人員的加薪則會(huì)從2020年10月1日正式實(shí)施。

　　三是，員工將獲得額外的夏季激勵(lì)計(jì)劃以作表彰。根據(jù)該計(jì)劃，他們?cè)诮衲?月至9月平均加薪5%，即在這個(gè)特殊階段，員工可共計(jì)獲得10%的加薪。

　　值得注意的是，4月7日上午，一封意思由百威亞太公司員工發(fā)起“彈劾”CEO的“聯(lián)名信”在圈內(nèi)流傳。該“聯(lián)名信”主要內(nèi)容是有部分員工向百威英博首席執(zhí)行官薄睿拓以及百威亞太董事會(huì)表達(dá)：公開反對(duì)公司向亞太區(qū)總裁楊克等人授予4972萬(wàn)的期權(quán)和1608萬(wàn)的限制性股票分配方案，并例舉了多項(xiàng)理由。

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